第三十九章 提前准备的圈套 (2-1)

“蒙卿提议的门第之分，就算了，这‘文武科举制度’讲究的就是个公平，只要愿意为我大秦效力的，都可参加。”

“不过为了方便筛选和管理，可设置乡试、镇试、县试、郡试层层考核之下，取其中成绩优异者再入咸阳进行最终的考试，蒙卿以为如何？”

蒙毅闻言，略微思索了一番觉得可行，这才点头：“公子之法，远胜门第之分，臣不如也。”

看着有问有答，和谐无比的两人，冯去疾眉头微皱，心中升起了一种危机感，但是何种危机他又说不来，反正就是心里不舒服。

而此时的赢子羽也不再搭理冯去疾。

萧何、韩信等人的能力，他比谁都清楚，自己好不容易请回来的人，怎么可能放着不用。

至于你冯去疾反对，那有用吗？把本公子逼急了大不了换个丞相便是了。

对于赢子羽来说，一个忠心于大秦的萧何，能顶的百个以自己利益为先的冯去疾。

更何况还有韩信、曹参等人，和这些人比起来，冯去疾就显的不是那么重要了。

见冯去疾没有多言，赢子羽这才继续道：“方才咸阳令萧何，所提之意见非常不错，本公子决定在文科和武科的基础，在增设一项杂科，这杂科主要以各项技艺为考核标准，有一项突出者便可录用。”

说到这里，赢子羽停顿了一下，目光缓缓扫过殿中百官：“诸位大人，从今天开始实行绩效考核制度，锦衣卫负责督查。”

百官闻言均是有些发愣，显然是没有明白赢子羽这话的意思。

“公子...那个，什么是绩效考核制度？还请公子为我等解惑！”

见百官都是疑惑不解，蒙毅便直接开口询问道。

赢子羽脸带着笑意，立刻解释起来：“这绩效考核的目的只有一个，那就是为了提高我大秦官员执政效率和个人能力，我大秦在职官员，每年或者每半年都需要进行一次绩效考核，考核内容以政绩为主...若是垫底者，酌情惩治。能力不足者、欺压百姓者、德不配位者直接罢免官职。”

赢子羽的话语，仿佛是晴天霹雳一般，让大殿之中的百官们脑瓜子嗡嗡的，能力不足，德不配位他们这些人中还真有。

这朝堂之，有很多人都是通过关系举荐当的官，虽然不至于说是草包，可是要是论能力还真不行。

平时做事也全是靠着手下官员，若真是单独拎出来考核一番，那他们心里还真没底。

这种情况在咸阳内还好一些，可公子赢子羽的这条政令若是在大秦实施，那问题可就大了。

大秦官员何其多，中庸之辈更是数不胜数，这若是全部被罢免了，那这天下岂不是乱了套？

这要是始皇陛下知道了，定然会大发雷霆吧？而此时百官们也意识到了事情的不对。

这公子赢子羽先是利用萧何等人，堵住了举荐制，随后便推出了‘文武科举制度’和这个‘绩效考核制度’。

这是要做什么？这是要改革啊！终于反应过来的百官们，额头顿时冒出了冷汗。

这位监国公子，真是好算计啊，以萧何等人引他们一步步的入套，现在看来，这一切都是他安排好的啊！

见百官色变，赢子羽脸带着笑意继续道：“诸位大人也不必担心，这既然是考核，那有垫底的，相应的就会有拔尖的，对于政绩突出者，朝廷也不会吝啬奖励，加官进爵都不在话下，总之一句话，想当官那就不能混吃等死，要努力啊诸位大人。”

不少官员脸色微变，混吃等死，这不是说的自己吗？

到了此刻冯去疾是真的慌了，连忙站出来：“公子，官员任免这些都需要陛下点头才行，这绩效考核制度还是缓一缓，等陛下回来在议如何？”

冯去疾也是无奈，如今这种局面，已经顾不瓜分空缺的官职了，当务之急，是要保住当下的利益。

若是这位监国公子，真的拍板了这个什么绩效考核制度。

那以他的行事风格来看，不知道大秦有多少官员会被罢免。

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