第七章 旧疾难改 (2-1)

会议尚未开始，已然乌烟瘴气，到会的一共三十人左右，女士只有五个连郑小简也算在内。

他们吞云吐雾，把会议室变成了麻将馆，郑小简不得不把窗户打开，让冷风直灌屋内，这才能缓解一下烟熏火燎的状态。

她又不敢开太长时间，梅澜江的二月，正是乍暖还寒的季节，刚刚过完春节，人们还处在懒散的假期后遗症里。

谁都知道接下来会议议题的重要性，但谁都不提这个话头，反而说一些轻松话题。

男人在一起喜欢聊什么？当然是经济、未来、科技甚至战争，当然了，聊到最后总少不了女人……

袁野来了。

屋子里一下就鸦雀无声了。

袁野看了一眼正在端茶递水的郑小简说：“你做一下纪录。”

郑小简立刻拿出事先准备好的本子，端坐在椅子上，高度紧张起来。

袁野开门见山说：“我现在听到不少人反应，你们现在是什么意思？

想联合起来造反吗？今天，我给你们机会，你们就说吧，到底想怎样，背后说得话不算数，有本事当面锣对面鼓咱们明对明。”

几个经理和厂长都低着头，刚才的热烈气氛一下变得冷清，有些人埋在烟雾里，就是想看别人的热闹。

罗双喜慢悠悠地站了起来，说：“我先说，我明人不做暗事。我第一个要提出的就是相关材料的问题，我们建筑上用的所有材料，都由材料科供应。

一是不及时，二是服务态度不好，三是……”

袁野立刻打断他说：“你这么笼统地说，我觉得太概念化了，他们怎么不及时了？他们当中谁态度不好了？”

罗双喜一点也没退缩，说：“去年我的长远小区用材料的时候，材料员不是吃饭就是生病请假，害得我们整整耽误了一天的时间。

时间是什么？现在的时间就是金钱，一天要耽误大家多少的成本？

还有，他们的服务态度也有问题，明明九点到的，十点也不能出据票据，让车子迟迟不能放行，长此以往，这类事叠加起来，是小问题吗？

还有运输科，也存在这样的问题……”

他的话音刚落，材料科的科长王建川迫不及待地站了起来说：“罗经理，这事是不是要实事求是？耽误一天不假，这事我知道。

当天，你们说九点出料，结果呢？我们的材料员等到十一点，你们的人还没来，到了午休的时间，你们的人来了，我们正在吃饭，立刻把碗放下，给你们出货。

还有，不出具票据，那是因为你们要出的料与预算单上的数量不符合，你让我们如何放行？你可以说自己的事，但不要因为自己的想法而把别人拉下水。“

王建川也不是一个好惹的人，他们跟下属公司的矛盾由来已久。

运输科的科长姓孙，他也站起来不服气地说：

“我们是为你们服务的人，低三下四也就罢了，怎么？真把我们当成孙子啦！”

孙科长是出了名的胡搅蛮缠的主儿。

工作能力一流，他手下那些难以管教的司机在他手上变得服服帖帖。

此人顶上爱下，深受职工爱戴。

罗双喜也不想得罪太多人，只想达到自己的目的。

他息事宁人地说：”这类事我们也有错，但你们也常常给我们穿小鞋这也是真的，我今天要说的重点不是这里，我说的是这样的一个设置是否合理？

现在不是提倡精减公司吗？是不是由这几个部门开始？我们完全有能力自己组建一个小型的材料库，小型车队，这样，自给自足，又快又方便。“

袁野站了起来，脸色铁青地说：

”你别以为我不知道你们打得是什么算盘，你们几次三番想要独立在材料这一块，先说能不能成行是一回事，材料科、运输科那么多人，你让他们干什么去？

还有，材料如果一放开，那质量谁保证？你吗？到时候真出事了，你跑得比谁都快，你是不是忘了前年血的教训吗？

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