第129章 休克似的改组 (2-2)

在高层一共三个，在中层，这样的人还有近十人，曲兰兰决定一刀切。

袁老站了起来，历数自己在整个公司的发展中自己所做出的贡献，曲兰兰发现他要长篇大论，就打断他说：“袁伯伯，就算是大臣做到了宰相，是不是也有退休告老还乡这一说？你们这几个人的功劳，我们永世也不敢忘，但那都是过去了。

现在的市场竞争太激烈了，如果你们还想留在公司，就做顾问吧，如果不同意，也没办法，全部回家。”

曲兰兰不等袁老等三个人的反驳，马上说：“你们退休后的待遇与上班时一样，而且每年还要追加一个五万元的贡献红包，这个是终身制的……”

曲兰兰说完这话，三个人立刻安静了下来。

六十八岁的袁老，早就没了心思在公司，但他有一家子需要他的工资，所以，这个位置对他来说太重要了。

但退休了，不仅工资照常发放，还有年终红包，他的顾虑一下就烟消云散了，那两个人看他偃旗息鼓了，也都只好认命了。

高层的解决了，曲兰兰又宣布中层几个人如法炮制，只是年终的奖金变成了三万元。

接着，曲兰兰又抛出一个致使信息，就是高层管理人员还有中层干部，一律实行考核制度，每一年经过一次考核，考核不过关的给一次机会，再不过关直接辞职。

这下又炸锅了。

公司的高层里，不是岳云江的人就是岳云山的人，还有他们子女的同学和朋友，包括岳峰的几个好哥们，也让他给调到中层任职。

曲兰兰说：“就是这些裙带关系，让公司有时寸步难行。一个决议，都有连带关系而不能否定，这样下去，公司早晚会被拖垮。

这是我上任以来最重要的一个决定，没有任何更改的机会，我就是要大换血，换上一批有朝气的，敢闯能干的新队伍。”

坐在下首的岳云江，满眼欣赏地看着曲兰兰。

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