第四十三章 还是太年轻的问题啊！ (2-2)

这家公司能不能活到给期权那一天，还是个问题呢！

贺自强如是想到。

“嗯。”莫宇也没多说，换言道：“回头会安排两个人给你，你帮忙带带。”

“行。”贺自强点了点头，这话已经不是第一次听了。

让他都不禁有点好奇起来，到底是两个什么样的人，值得莫宇如此重视。

‘开始就有两个帮手，倒也不失是一件好事。’贺自强心里乐道。

在他看来，莫宇安排的人肯定也是懂技术的，总不可能安排两个完全不会技术的来吧？

没道理的事。

莫宇则是继续开口道：“另外，公司技术团队的招聘工作，也全权交由你负责，需要什么样的人，你尽管去招。”

“好。”贺自强先是应了一声，然后问道：“数量和薪资方面，有没有什么限制？”

“数量无限制。”莫宇挥了挥手：“只要你站在技术角度分析，觉得真有那个需要，那就可以招。”

“至于薪资的话...”

莫宇思索了一下，想到了公司较为偏僻这一点后，道：“招人都招那种优秀的、技术过硬的，这方面要严格把关！薪资可以在三沙市平均水平的基础上，上浮50%！”

“嘶~”前一句话倒还正常，可听到后面那句话，贺自强顿时忍不住吸了一口冷气：“上浮50%？”

这个薪资待遇，可不低了。

要知道互联网技术人员本来就是一个高薪行业，毕竟这个行业刚刚兴起没多少年，人才稀少。

而物以稀为贵，人少，其工资自然就高。

在眼下三沙市，一个一年工作经验的技术人员，一个月工资就可以达到5000了。

工作三年的，上万起步。

年限更长一点的大佬级人物，拿两万三万都很正常。

而这，还只是三沙市而已，三沙市只是中部的一个省会而已，经济远远没有沿海超一线城市那么发达。

沿海超一线城市，一个刚毕业的技术人员，普遍都能拿到七八千了。

在眼下本就高工资的IT业，可想而知，莫宇的这个上浮50%的举动，有多么惊人。

‘看来这小子的家境不是一般的好啊...’贺自强忍不住感叹了一声。

而同时，这个情况让贺自强不免想到，如果真有钱...那有没有可能真在团购那一块做出点成绩？

这个念头一闪而过，贺自强心底里面就立马否定了。

不可能。

‘工资只是小头，真正的市场竞争哪是这么点钱就能解决的？而这小子的年纪摆在那，家里再有钱，那也是家里的，会把钱全给他，任由他这样去胡闹？不可能的事。’

贺自强猜测，莫宇手头上可能有个百八十万什么的。

唉！

想到这，他叹了口气，有这个钱做点什么不好啊，没事往团购这一块莽干什么？

而且莫宇动不动就上浮50%薪资的决定，让贺自强有点不太认同。

何必呢？

按市场价去招聘，又不是招不到！

真是浪费钱！

不过转念一想自己轻而易举拿到了十万，他就完全理解了。

年轻！

还是太年轻的问题啊！

就这，竟然还想着去创业？

哪个创业的人，不是勒紧了裤腰带去过日子啊？

谁会一开始这么去糟蹋钱啊？

太蠢了！

一眨眼的功夫，贺自强对这个项目的未来更加不看好了。

项目竞争大、起步晚就算了，领导看上去还不太聪明的样子！

这不铁定得完蛋么！

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