第三十四章 人力缺口（上） (2-2)

两人在讨论时，雨化田一直默默站在两人身后，一句话都没说，他知道，两人在讨论的都是绝对的专业领域。青云大学有一句话，专业的人干专业的事，非专业的人要想参与，行，你拿出成绩来，实验数据和理论依据，要是没有的话，就别瞎几把起哄。

“回殿下，已经亥时了。”（晚上9-11点，这里指11点）

“恩，时间过得真快，吕刚，其他车间还在开工吗？”

“其他车间早就关门下班了，老师，你看才亥时，我们再聊聊钢材的防锈问题……”

吕刚显然是棋逢对手，手痒难耐，整个青云大学能在钢材原料上指点他的，也就李承道一人而已，其他同学要么和他差不多，他困扰的问题其他人也有，要么就是专研的领域方向不同，还有就是大家都忙得团团转，哪有空陪他瞎扯。

李承道自从兵变后，神龙见首不见尾，这些研究的狂热分子和他见面的机会已经很少了。今晚既然李承道来了，就别想轻易走。

“殿下，现在所有车间都是三班倒，没有下班一说的，吕刚在骗你呢。”雨化田阴恻恻地说道。

“恩啊，三班倒好，也能让人好好休息，不然6，7个时辰连轴转，铁人都废了。”（一时辰等于两小时，不会有人不知道吧，不会吧。）

“切，车间里谁干活不是超过7个时辰。”吕刚嘟着嘴小声嘀咕了一句。

“什么！”

李承道脸色板了下来，刚才吕刚的那句嘀咕显然被他捕捉到了！

“啊，老师，没什么，没什么，我胡说的，你就当我放了个屁！”吕刚讪讪一笑。

“我和你们说了多少次了，要持续发展，不要搞***，一个人干7个时辰，一天两天还行，一个月两个月人就疲劳了，一年两年，整个人就废了，到时候谁来干活。是，的确有新人会进来，但这些做了几年的熟练工废了，新人进来有什么用！”

李承道语气逐渐严厉！

“……那指标怎么完成，定目标的时候我们这些项目负责人可都是嗷嗷叫着定了3倍以上的指标的，不往死里干怎么行……到时候绩效考核来个倒数第一，脸都丢尽了，还不如平时多出点力呢……”

吕刚低着头，看似在老老实实接受李承道的训斥，嘴巴里却嘀嘀咕咕吐槽着。

听得李承道拳头不由自主握紧。

“我叫你们定3倍以上目标了！”

一拳击腹，不过李承道显然是收力了，吕刚也很配合地拱起身，啊啊叫着倒在地上，接下来自然又是一顿拳打脚踢！

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