第七十四章 团队 (2-2)

“我需要一支真正的专业化的顾问团队，这支团队必须要集合包括经济、军事、社会学等多个领域的专家，能够在这些方面提出具有建设性的专业意见。”

“我的考虑是这样的，在未来，我要选择的研发方向必须是目前国内紧缺的、同时又要是单点突破后能形成最大化收益的技术。”

“但单靠我个人的力量，想要去做这种庞杂的分析几乎是不可能的，所以，我必须要借助国家的力量。”

听到这里，电话那头的陈果猛拍大腿。

“你早说啊！其实我们之前就有这个想法了，但是.......总之最后是没有实行。”

“但现在你既然自己提出了这个需求，那我们肯定没有不满足的道理。”

“放心，这件事情交给我，我会尽快给你一份名单，到时候你可以按照自己的需求去挑选。”

但是后面的话陈果没有说出来，但陈念也隐约能够猜到。

没有实行的原因无非是两个，第一个，是官方目前暂时还不清楚自己的能力边界在哪里，没办法确认花费巨大成本给自己配置这样的“智囊团”到底有没有意义。

第二个，估计是担心这种外界的输入会在某种程度上干扰自己的研究，起到适得其反的作用。

不过，他们的担心自然是多余的，毕竟，自己最大的“外挂特性”，恰好就需要这样的智囊团协助。

陈念感谢了两句，停顿片刻之后，似乎是想起了什么，于是继续开口说道：

“人选的问题上需要麻烦您先帮我做一个初选，但是我有几个额外的要求。”

“你直接说，只要是能满足的，我千方百计也帮伱办了！”

陈果果断回答。

“那我就直说了。”

“第一，我要求这个团队的成员首先要经过思想调查，首先绝对不能混进香蕉人，但我也不要那种过于狂热、极端的爱国者，因为他们普遍都比较脆弱，我要的是能经得起考验的同志。”

“第二，团队的年龄要年轻化，最好是在45岁以下，思维要活跃，体力要好。”

“第三，也是最重要的，他们绝对不能代表任何一方的利益，哪怕是军方也不行。我必须保证他们给我的决策建议是完全中立的，只以整体利益为目标的。”

听完陈念的话，陈果暗暗点了点头。

这些要求基本上规避掉了所有可能存在的“软性问题”，按照这样的条件去组织队伍，将会大大减少后期合作中的摩擦。

于是，他回答道：

“没问题，我按你的标准去找！”

两人又寒暄了几句，陈念挂断了电话。

随后，他看着自己之前在白纸上画的思维导图，长长地舒了一口气。

“个人精力有限”这个最大的问题终于算是解决了。

要不了多久，自己就不用再独自作战了.....

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