第八章 人才难得 (2-1)

陆容声的自信从容让朱国梁忍不住开始暗自思索。

难道说侄子这一次回到南洋，从本家那里取得了家族支持，带回了大批资金吗？

要是真的有大批的资金注入，电懋就可以招兵买马，说不定还真能将局势盘活。

真不知道，如果陆容声告诉朱国梁。

陆氏家族以后不会再给香江的制片业务进行注资的时候，他该是何等的表情。

陆容声则是平静的泡在浴缸之中，不停的思索如何安排公司的人事。

这一次的空难事故，之所以让电懋从此一蹶不振，难以翻身。

最主要的原因就是他带走的电懋大量的管理层。

公司彻底的无法运营。

无论是明星，大腕，编剧，导演。

这些都可以花钱挖掘。

实在不行也可以慢慢的培养新人。

但是公司的管理人员，尤其是熟悉电影行业，又善于运营公司的高级人才。

极为稀缺。

而在陆容声看来，香江最出色的制片人就是如邵氏的邹炆怀。

但可惜的是，邹炆怀胸有大志，不甘人下。

即使是邵毅夫也无法驾驭。

他自然不可能跑过来给陆容声这样一下小年轻打工。

况且此时的邹炆怀身边已经聚集了何冠昌、蔡永昌、梁风这样的大将。

早就不甘心再当一个打工人了。

而现在电懋唯一可依靠的人才，也只有自己的姑父朱国梁了。

可惜的是，朱国梁本身对于电影行业一知半解。

再加上他对于制片业务和发行都不擅长。

唯一的优点就是朱国梁在公司人事上是一把好手。

既靠得住又不用怀疑他。

朱国梁可以说是陆容声在这个世界最为信任之人了。

也算是在这个世界上和他关系最为亲近的人。

将公司人事大权交给他，陆容声是一百个放心。

而电懋现如今的副经理陈志强则是陆容声为数不多可用的人才。

陈志强是1941年生人，本身是马来西亚的农业专家。

在一次酒会上，影视巨头陆云涛遇见了陈志强，

两人相谈甚欢。

陆云涛对陈志强出色的口才能力，对影视市场洞若观火的观察能力大为赞叹，

当即以溢出市场价三倍的薪酬聘请陈志强任职为国泰电影的副经理。

要知道，在这之前，陈志强可是没有一点电影行业经历的新人啊！

这陈志强的确能力非凡，从马来西亚到香港不久。

便和谢闲、张冲、秦详林、邓光容、沈殿霞、陈皓一起义结金兰，成立了“银色鼠队”。

可以说你交游广阔。

在陆云涛空难后。

陈志强和朱国梁临危受命，

又把电懋改组为“国泰机构（香港）有限公司”。

两人面对其它影视巨头的“围剿”，苦苦支撑，

到了1971年，还是无可奈何地将制片部门——永华制片厂转交嘉禾。

嘉禾老板邹炆怀、何冠昌亲自出马，力邀陈志强加盟嘉禾

直到现在陈志强都没有答应。

一直撑到国泰退出香港电影市场的争霸战。

到了70年代中期，罗威又请陈自强出山，力邀其出任自己影视公司的总经理，

陈志强才答应了。

可以说陈志强无论是人品还是能力都是无可挑剔。

而他对电懋的感情和对陆云涛的知遇之恩，都是毋庸置疑。

而陈志强后来更是帮助城龙走红，力捧城龙。

等到城龙拍完《醉拳》一跃而成功夫巨星时，罗威开始打起了小算盘。

他和城龙签下“卖身契”，以年薪、月薪的方式捆住城龙，让其成为赚钱机器。

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