第七章 孕妇想闹罢工

这也是上市公司的股东们特别关注的信息。

当时大家为了接蒋莉莉的报表，提前一周要跟她交接，听她讲最难搞的逾期发票的进度，还要拿到对账各个环节的联系窗口。

因为财务中心以客户满意度VOC来计算业绩。

分公司的财务总监也就是财务中心的客户群体。

一旦报表做得不好，轻则分公司的财务总监马上就会打电话来训斥财务中心的财务人员，重则直接投诉到全敏那边，如果还连续让财务总监不满意，那么年底的客户满意度VOC将会得到超低分。

整个财务中心的评分就会被拉低，让人以为全敏的管理能力水平很差。

所以，全敏把客户意见看得很重要。

各个部门的财务也对自己提交的财务报表很小心谨慎。

“那你现在稳定了没？”凯丽则关心地问蒋莉莉。

蒋莉莉急忙安抚大家：“还行！我以后不敢再随便休假了，产检也尽量找不忙的时候去，你们就放心吧。”

凯丽赶紧再次提醒说：“你们几个，别再不声不吭的怀孕了，准备好了马上就通知我，我要做计划！下一个是谁？”

“我！”

“我！”

张沁和王芸竟然同时举起了手，相视一眼后，忍不住哈哈大笑起来。

凯丽苦笑着摇了摇头。

她原本盘算着，要在蒋莉莉的孕中期慢慢地减少她的工作。

但如今，假如张沁和王芸同时有了，再分配也人手不足。

如果仅有6人的应收组缺少了半壁江山，其他的人再怎么努力，也会怨声载道。

凯丽认为当务之急，是跟全敏申请要两个新人。

她在思考管理问题时，其他的成员们可都各有各的想法。

有的人在想9000块钱怎么用，怎么玩才实惠。

还有人在琢磨怎么样才能扳回下一局。

管理者看整个团队，个体看的是自己的利益得失。

王芸提议说：“既然莉莉有情况了，那我们就先吃个饭吧？反正吃饭也花不了多少钱，剩下的没准还能去惠州玩玩。听说那边有个西湖，风景不亚于杭州呢。”

大伙听完都觉得既能玩又能吃，纷纷附和。

凯丽赞同的点了点头后说：“这次吃大餐理应叫上全敏。我下次跟她做完汇报时会提。如果她愿意来的话，就一起吃。”

“啊！跟她一起啊！？”

小组成员登时全都唉声叹气，成了苦瓜脸。

哪有人想跟老虎一起吃饭？

“她后来怎么说？让孕妇们在家办公不？”

蒋莉莉也率先抛出了关心的问题。

她剑拔弩张地说：“如果她不答应，我就跟总账的那些孕妇一起闹。你们知不知道，那栋新办公楼全都在装修！就算咱们的油漆没问题，难保其他家的甲醛不会窜进来。”

大家面面相觑。

虽然才刚刚得了奖金，但比起切身利益来说，简直不值一提。

闹？

又要怎么闹？

如果莉莉又不工作，其他人怎么忙得过来？？

虽然如此，张沁还是打心底支持莉莉的。

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