第六十九章 重新评估 (2-1)

“你组长为什么不直接给你分一百万，赵海跟罗芸应该也不会有意见的吧？”看着萧鹤跟骆夜的聊天内容，落落吧唧着嘴问道。

“如果给我100万，那就是刻意帮我，这样的钱莫胜文是不认的。”

“莫胜文能知道这么细节的事情么？他也没那么手眼通天吧？”

“我们不能确定他会不会知道，但我们能确定我们都知道不是么。”萧鹤把手机放下，“一次任务就能分到50万，已经很不错了，太贪心不是什么好事，对了，有个事情得跟你说一下，局里的人好像想要接触你了。”

“哦。”落落一脸的无所谓，“随他们便。”

看着落落完全不在意的样子，萧鹤也就不多说这个事情了，低头开始吃饭。

能力者管理的一间会议室内，杜季同正在进行一场远程视频会议，在他的身边，坐着骆夜。

“最新的分析报告已经出来，这次正好萧鹤跟赵海都对极岛的实验体下过重手，但被赵海重伤后恢复的实验体，只是单纯的消耗而已，可是被萧鹤重伤过的实验体，每一次恢复都能激发他们内在更大的潜能，可见郑开朗并不是个例，萧鹤的能力我们并没有真正的认识清楚。”

视频那头说话的，就是之前在局里开会时年龄最大的老者。

杜季同两只手摆在桌面上，正打算说话，对面的老者继续道，“还有，萧鹤只训练了两天，却在这次任务中表现出了对缘力掌控的极大进步，我们刚跟沙海聊过，他说萧鹤在整个训练过程中悟性极高，可悟性再高的人也不可能只用两天时间就取得如此大的进步。

于是我们调取了萧鹤的训练记录，从他的训练记录中可以看出，萧鹤有属于他个人独特的掌控缘力的方式。

而且看起来他自己好像还没有意识到这一点。

还有她身边那个女孩，为什么会一直在她身边，好像很听他的话。

季同，我们得重新好好评估一下这个萧鹤了。”

杜季同双手交叉，缓缓的开口道，“从这次任务中我们可以看到，萧鹤是个富有同情心，嫉恶如仇，懂得团队配合，愿意牺牲自我并且能够快速融入团队的优秀人才。

从能力，性格，智商，情商等角度来说，萧鹤的表现都让人眼前一亮，我也认为应该重新评估一下萧鹤，我相信好好培养，他会是一名非常优秀的执能师。”

“杜季同！”老者喝了一声，“现在是打哈哈的时候嘛？”

“孟唐！”杜季同突然情绪爆发，直呼对方的名字。

“你们总是对一个有功无过，心思纯良的年轻人报以尽可能大的恶意，你想让我说什么？站在你们的立场上，或许没有错，但站在我的立场上，我也不认为我有错，而站在萧鹤的立场上，他更没做错什么。

所以既然大家都没有错，为什么不能让萧鹤继续成长下去？”

“当大家都没有错的时候，听从上级指使不该是基本常识么？”孟唐强势的说道，“难道还需要我来给你科普这种事情嘛杜季同！”

杜季同交叉着的双手开始用力，青筋全都凸了起来。

“我可以说两句嘛？”就在这时，骆夜举起手示意了一下。

视频那头的孟唐看着骆夜点了点头，“当然。”

“萧鹤从实习起就一直在我的组，我们也一起出过几次任务了，正如我之前跟杜局长说的，他给我最深刻的印象，就是坦诚。

而且他的坦诚很特别，他并不是一个多么伟大的人，至少现在我在他身上还看不到那种心怀天下的情怀。

但他从不会为了配合执能师这个身份去伪装自己，他坦荡的跟我交流一切，一切他的喜欢与不喜欢。

而在这段时间里，他虽然没有太高尚的思想，但他表现以及表达出来的一切，都是想着阳光的。

在我看来，如果有一天萧鹤真的有了什么危险的想法，他会直接告诉我，直接告诉每一个人。”

“你这种判断会不会太主观了一些？”

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