53 面试企鹅高管 (2-1)

对于这些被企鹅辞退的员工。

叶繁倒不会因为他们是从企鹅来的，就对他们产生出敌视厌恶的态度。

都是打工人，他们的种种行为，不过是听从顶头司的安排。

就如当初的林瀚一样，更多是迫不得已。

当然，叶繁不会因此就轻易的接纳他们，虽然这些人都是行业内的精英。

但叶繁对他们的要求，比其他员工更高！

甚至还要做好，他们有可能是企鹅故意派过来的商业间谍的准备。

一切都要面试过后再说。

得到叶繁的肯定答复，林瀚不由惊喜，离开办公室后便去通知那些曾经的同事过来面试。

等到下午的时候，这些人来到雪花公司。

一共七个人。

每个人的年纪都超过三十岁，后移的发际线，显现出他们在这一行业付出的心血。

叶繁泰然坐在办公椅，打量着这些人。

通过林瀚之口，叶繁对他们基本信息有所了解，他们每个人都出自国内外名牌大学，从年时间超过六七年。

说是真正的行业精英也不为过。

而能够做到企鹅内部高层，担任核心项目的负责人，他们的实力就更不用质疑。

叶繁扫了几人一圈，看向其中一人。

冯青。

他是这七个人中隐隐的话事人，同时他也是星际奇航的项目负责人。

企鹅开发部总监。

叶繁淡淡道：“为什么会想要来我们雪花游戏？你们应该知道，企鹅和雪花之间刚发生过的摩擦。虽然你们是被企鹅辞退，但你们这行为属于投敌啊。”

几个人对视一眼，最后冯青站出来：“因为我们觉得不服。而且我被是被企鹅辞退，凡是企鹅辞退的员工，想要再在游戏行业找到工作，难度不是一般的大。”

“啊......不过我更想知道你说的不服是为什么。”

冯青解释道：“因为这款游戏的破产，主要因为没有给到我们足够多的时间，如果时间足够，星际奇航会是一款不弱于原神的游戏。”

“但因为公司高层急切的想要让游戏推出，不断让我们加快游戏的开发，导致最后出来的结果极差，但高层却把全部原因都归到研发部的身，甚至因此辞退我们，我们对企鹅高层不服。”

“我知道雪花游戏是一家开明的游戏公司，这一点我在和林瀚平时聊天的时候就知道，他在谈起工作时，完全没有曾经在企鹅那种压抑感，反而是发自内心的喜欢。我们希望加入雪花，然后证明给那些人看，他们是错的。”

听得对方一番话。

再加林瀚之前对企鹅内部工作情况的描述，他大概能理解研发部的难处。

高层不断让他们加快速度，不断施压。

但游戏的研发是精细活，不是一天两天就能弄出来，游戏的运行也需要不断的内部优化。

可高层觉得，给研发部足够多的资金，花钱就能让游戏开发进程变快。

但这显然是不可能的。

最后的结果显而易见，星际奇航宣告失败，而研发部就成了高层输出的目标。

给了你们钱，但你们给出的结果很差，很不满意。

“你说的这些我可以理解。”

叶繁淡淡道：“不过，你说只要给你足够多的时间，就能让游戏比原神更好？”

“没错。”

说这话的时候，他显得很自信。

叶繁笑道：“那你知不知道原神为什么成功？成功的关键点是什么，这款游戏的核心玩法是什么？故事背景又是如何设定？我们作出来的每一个角色为什么都能吸引无数玩家，让他们为我们的设计买单？”

“就算刨除掉你们在那场直播里的失误，单说你们那款游戏的核心玩法，你觉得能吸引玩家？你觉得玩家在玩你们游戏的时候会发自内心的感到开心？会吗？”

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