第53章 怎么看不见人生意就被抢了 (2-1)

梦想软件公司，总经理办公室。

赵家生和杜宇峰坐在一起，神情严肃。

“宋宁集团那边怎么样了？”赵家生问道。

“项目一直在推进，但客户一直不太满意，拖着没有给验收。”杜宇峰一脸愁容。

“王大志那边没了解一下客户情况么？”赵家生揉了揉太阳穴，很是头疼。

自从向自由离开之后，梦想软件和宋宁集团的关系就从热恋期变成了冷战期，客户吹毛求疵，一点点问题都会被无限放大。

本来这些小问题都会通过私底下的交流来忽略，但宋宁集团那边的人拒绝了交流。

不是根本不来交流，就是来交流后听到这个事就直接离席了。

“王大志这个人的优点就是听话。”杜宇峰如实说道。

这是一个优点，但也是一个缺点，听话就代表失去了主见。

赵家生更头疼了，公司都在这拖了几个月了，就靠着宋宁集团打开局面呢，但就是推进不下去。

尤总都发火好几回了，指责大家没有好好和客户相处，连个验收都搞不定。

“赵总，我昨天和一个相熟的经理吃了顿饭，他透漏给我几个消息。”杜宇峰忽然说道。

赵家生猛然一抬头：“有消息了？快说！”

这杜宇峰也真是的，有消息居然没第一时间告诉他，还拖到今天。

但他一看杜宇峰的脸色，很不好，赵家生意识到这消息或许没那么好。

杜宇峰有些惆怅地说道：“一个是他们董事长下了命令，企业安全系统不能是个花架子，必须要实用，不能光满足功能但忽视了底层员工的使用，把本来麻烦的事情变得更麻烦。”

赵家生心一沉，这正是梦想软件的缺点所在，他们对底层员工的操作使用不是那么友好，以前都是靠关系去让别的公司忽视这个问题的，但显然宋宁集团的董事长不好忽悠，直接就指出了问题所在。

“找出问题也是好事，赶紧让开发去解决。”赵家生吩咐道。

出现问题不重要，重要的是解决问题，也不知道杜宇峰一脸便秘的表情干什么。

哎，还是经历不足，沉不住气。

杜宇峰犹豫了一会儿，但还是说道：“之前这是都是由别人负责的，现在的开发一时间找不到解决办法，需要重新梳理代码。”

“嗯？人哪去了，请假去了么？叫他赶紧回来，先解决问题！”赵家生果断说道。

“人都……辞职了。”杜宇峰回道。

赵家生一愣，辞职了？

哦对，前段时间确实有开发辞职的事情，不过都是几个摸鱼怪么，怎么还负责这么重要的工作呢？

哪个傻逼没核实一下就给开除了？

是自己啊，那没事了。

赵家生也觉得挺怪异的，明明存在问题，但大家都不想着解决，就当问题没有了，结果能解决问题的人走了都没发现。

“让他们加班赶紧梳理一下吧，尽快完成客户的要求，就算达不到全部的，也要大部分满足。”赵家生只好这样说道。

杜宇峰有些为难地说道：“赵总，这段时间加班的频率实在是太高了，底下员工不满地情绪比较严重，我觉得要不要给他们发发奖金。”

当了副总经理后，他发现也不是那么好，管的人更多了，闹心的事也就更多了。

也不知道是不是向自由在公司造成的连锁反应，大家现在抵触情绪比较多，队伍不怎么好带了。

“这……”赵家生也有些为难。

毕竟因为没有新项目的原因，公司的资金周转有些不太好，这种增加成本的事情老板大概是不会同意的。

“这样吧，带着兄弟们一起吃个饭，多勉励勉励他们，让他们把这段时间挺过去，等拿下宋宁集团，就发奖金！”赵家生眼睛一转想出了一个办法。

杜宇峰眉头一皱张了张嘴，但最终还是点头答应道:“行吧，也只能这样了。”

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