第43章 作风委员会 (3-1)

“你说谁？运行副总裁？应念情？”一时之间，言冉发觉自己脑子好像不太够用了。这个初来乍到，风风火火的运行副总裁怎么跟徐离扯上关系的？

言冉喘着粗气，捋了捋杂乱的思绪，才是继续问道：“那电子档案呢？他有电子档案吗？”

“好像也没有。”小王航医也是颇为无奈：“徐离才入职没多久，还没来得及录入电子档案呢。主任，需要我给应总的秘书打个电话问问吗？”

本来就心烦意乱的言冉被小王航医的话给气笑了反倒是阴阳怪气地说道：“可以啊，你试试呗。”

小王航医听出了言冉话里的意思：“主任，那现在怎么办？”

“这样，咱们航医室的系统里总该有徐离的证件照吧，你复制下来发给我，我等着。”

“现在再回去吗？”小王人麻了这来回跑的，都快错过回程的公交车的。

言冉冷冷道：“那你的意思是让我等到明天早上你上班是不是？”

主任都这么说了，小王哪里还敢怠慢赶紧下楼回航医室，打开已经关闭的电脑，调出徐离的信息。

没一会儿，言冉就收到了一个信息，正是来自于小王的图片传输。

言冉将图片点开，然后将徐离的证件照给自己的老同学看：“你看看，是不是他？”

老同学接过手机瞧了一眼，当即便是点点头：“就是他，我记得还是清楚的。怎么了，现在他在你们公司当飞行员？可以啊，手艺多得很啊。”

见到老同学确认，言冉只感觉全身的毛孔都舒张开来，突出一个爽快。当然了，这事儿虽说已经八九不离十了，可还是要再等等，等应念情那边将徐离的档案归还回去自己要亲自查一查徐离的过往工作经历。

只要确认徐离确实是在滨江第一人民医院工作过，而且还有过重大违纪的历史，那他可就有招来对付他了。

三天之后，徐离从中队长口中收到了一个让他万分震惊的消息，那就是公司的作风委员会已经开启了对他的调查，其原因在于此前的工作里存在重大违纪的情况。

飞行员，或者准确来说是空勤人员是非常注重过往工作经历的。比如一个飞行员要跳槽到另外一家航空公司，老东家是会给飞行员出具一个评鉴书的，其中包括了此飞行员在本公司的工作期间没有重大的违规问题。

新东家还是相当关注这个文件的。要是飞行员在与老东家的分手过程不是很愉快，老东家拒绝出具这份证明或者在这份证明上搞些手脚，那对飞行员来说还是相当难受的。

“什么意思？现在作风委员会连过往的工作经历都要过问了？我以前是在医院工作，又不是在航空公司。”徐离心里烦躁不已，当真是一波未平一波又起，真就不能让他安安心心地生活下去？

“你以前是医生？”中队长愣了一下：“那你的重大违纪是什么？该不会是治死过人吧？”

徐离实在没有心思跟中队长扯这种皮，心中已然在盘算着该如何应对。

中队长见徐离一脸的嫌弃，有些尴尬地说道：“这事儿要是放在以前，估计还没这么严重。可现在不一样了，局方强调作风问题。作风问题是个框，都往里面装你能到哪儿说理去？不过，在医院的重大违纪你也是够可以的。”

医院里的重大违纪普通人最直觉的感受就是医疗事故。真要是牵扯到这类问题，那徐离的情况可就不妙了。

不过，应该不是牵扯到刑事案件的。不然在办理空勤登机证的时候就得出问题了。

“现在的情况怎么说？作风委员会，到底是什么性质的问题？”说真的，徐离一直觉得作风这两个字跟自己没什么关系，至少他的理解里，作风委员会应该只会关注飞行员的私人生活作风。一些飞行员生活不检点搞得闹到公司里，导致公司颜面尽失，那才是作风委员会该去管的。可千算万算，怎么就轮到自己头上了？

中队长一摊手：“这么跟你说吧！只要作风委员会开启调查了，那么他们内部就基本默认你有问题了。如果你拿不出来什么决定性的证据，那就等着接受处罚吧。”

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