第十七章 转身（上） (2-1)

时间回到半个月以前，星期天，钱旦近来仍然有点儿“胸闷”。

秦辛和诗诗去香港了，她俩早上出发，挤在“自由行”人潮中从深圳湾口岸过关，在口岸那边乘大巴去屯门“时代广场”，给孩子买奶粉，给自己买化妆品，然后赶回家吃晚饭。

中午，钱旦和女儿、丈母娘在家里吃饭。

饭菜上桌，女儿却赖在沙发上，一边看电视一边玩她的小玩具。

钱旦催了两次，女儿无动于衷，丈母娘迁就地端着饭碗要去沙发上喂饭。

他无名火起，上去一把抢过女儿玩具，狠狠摔在地上，凶恶地说：“给我老老实实上桌吃饭！”

女儿哇地一声大哭起来，丈母娘赶紧去哄，星期天中午的和谐顿时被打破。

吃完饭，他独自坐在书房，气呼呼地想要怎么纠正女儿不好好吃饭的毛病？小姑娘轻轻推开门，在爸爸沉默注视下慢慢走过来，突然伸出小粉拳在他胸口擂了一拳。

钱旦正不知该做何反应，小姑娘一拳接着一拳捶在他胸口，边捶边嗔：“臭爸爸，你以为就你好？你很多坏习惯不改，你上厕所看手机，，，”

没想到女儿这么快地主动过来撒娇，钱旦的心一下子变得很柔软。他知道自己应该帮助孩子培养好习惯，但不应该平时只顾着工作，突然间就来发那么大脾气。

他知道自己不该把工作中情绪带回家，不该任由在公司“转身”的不爽影响到家庭生活。

“转身”是一个在“伟中”有着特殊含义的词。

“伟中”的生意从中国农村、小城镇做到大都市，再走向亚非拉、欧洲、日本；涉及产品领域从固定网络产品到无线网络产品、电信软件、IT设备等等；快速发展中，公司总是处于“缺人”境地。

要解决“缺人”问题，除了外部招聘，就是内部人员转岗。员工从自己熟悉老岗位去到不熟悉新岗位，需要尽快适应新岗位的工作要求，包括意识转变，包括能力提升，“伟中”常用“转身”来形容这个过程。

一个员工被火线提拔成了管理者，他需要从一个优秀的独立贡献者“转身”成为合格的带头大哥或者大姐。

一个员工从国内奔赴去了海外，他需要“转身”适应不同文化背景下的工作和生活。

一个员工从传统业务领域进入到了新的业务方向，他需要“转身”掌握新的知识、技能。

黑木岛上的刘铁经历了从产品技术专家向项目经理“转身”的痛苦，深圳的钱旦感受着从业务部门主管向行业管理专家“转身”的迷惘。

因为数字技术与人们生活的耦合形式、耦合程度一直在深刻变化，所以“网络安全（Cyber Security）”对IT、互联网、通信行业是“常新”的挑战，几年之后业界不时传出这样的新闻：

电信运营商“沃达丰”因在2018年至2020年营销活动期间不当处理个人数据，被西班牙数据保护机构处以815万欧元罚款；

2020年，意大利电信运营商“Wind Tre”因违反欧盟“通用数据保护条例（GDPR）”的数据收集规定，被处以大约1700万欧元罚款；

2020年，“谷歌”因违反欧盟“通用数据保护条例（GDPR）”，被法国数据保护监管机构处以5000万欧元罚款，“谷歌”问题一是未满足透明度相关要求，二是没有为其处理流程获得法律依据；

2021年，爱尔兰数据保护委员会认定，“”处理用户个人信息时未能充分告知相关事项，包括如何与母公司“Facebook”共享这些信息，违反欧盟“通用数据保护条例（GDPR）”，被处以2.25亿欧元罚款。

作为一家为各国提供电信基础设施的中国公司，“伟中”在网络安全上的意识和行动其实比很多西方公司来得更早。

公司管理层早早意识到一旦自己在网络安全上犯错，所付出代价不仅仅是巨额罚款，还将给一些人的偏见落下口实，带来更严重后果。

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