【41】不满意和新项目的想法（5） (2-1)

正享受着美女总裁崇拜目光。

看着眼前出行的蓬头垢面，有点邋遢的曲调。

看着对方，徐文辉打趣说：“老曲，你确定这一次没问题吗？”

“那不得看老板你嘛。”抬手提了提眼镜腿，曲调无奈说。

其实。

朱雀号或者说HH。

早在几天前。

软件设计是已经基本完成。

但是等曲调他们乐颠颠的告诉徐文辉，后者体验一遍后却是不满意。

直接让他们重做！

当然。

不是完全的打回重做。

只是部分功能和东西并不能够让他满意。

例如HH的LOGO朱雀形象。

做的太瘦巴巴了。

过于凶悍。

徐文辉并不满意。

所以直接让他们重做。

没办法。

只得再做。

接过又一次被打回。

让他们很无奈，最后还是拜托招聘的工作人员，在外招聘了一个美术系大学生帮忙才搞定。

别怪徐文辉要求高。

因为第一步很重要。

这门面功夫不能少。

其实企鹅号的形象都是是改了好多次，最开始的企鹅号LOGO就是一个黑白色的企鹅，看着并不讨喜，眼神表情还很猥琐。

一共经历了前前后后五次的形象大改造。

结果直到今年弄出的小“胖”鹅才受到好评。

现在的企鹅已经变成了徐文辉比较熟悉的形象。

原本的黑白形象被赋予了新的色彩，随着腾讯公司如火如荼地发展，小企鹅一下子“发福”了不少，整只鹅都变得更加圆润、Q弹。

国内的老百姓都觉得，胖代表喜庆，还有红色围脖，整个企鹅的形象也在千禧年的整个氛围下变得活泼了起来。

这个重新设计的形象非常成功，受到了许多鹅粉的喜爱。而红围脖也就此成为了小企鹅的标志之一。

所以徐文辉的版本当然不能够差。

他要求自己的朱雀兼具帅气美观的同时，还要喜庆不失可爱亲人。

所以真难倒了设计美工组，短短半个月被逼着弄了十多个形象。

还大多数都被毙掉了！

好在徐文辉这段时间实现了自己的承诺。

加大了员工的规模，给B组减轻压力。

半个月的时间从原本的四人小组。

提升到包括曲调在内的十三名的包括产品、设计、开发、测试等完整的职员。

提高了三倍多！

效率因此大大提升！

一个有大量“借鉴”模板的即时通讯软件，那真是简简单单。

要不是徐文辉要求高，早线了。

......

......

“行，我现在去体验一下。”

徐文辉雷厉风行。

他本人并不想耽搁。

他比谁都急。

但是产品不过关，再急都不行。

一行人来到技术组的办公室。

二三十个工作人员在埋头苦干。

因为都熟悉了，所以徐文辉没有让他们每次自己来都起身，让他们继续工作，只有起身走路过道碰面的时间叫一下就行了。

“会议室都快满员了，看着要拥挤了。”

徐文辉说。

“额，是这样。不过我觉得还好，人多热闹。”曲调回应。

之所以有二三十个技术部的职员。

是因为不只是B组增加了员工。

负责网管软件的A组同样增加到十名员工。

一两个人是远远不够的。

随着软件的正式商用推广。

必须要保证稳定、安全、及时的等。

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