第十三章 调到青岛 (3-1)

杜迟在网点打人的事，很快就传到上级领导黄泽健那里去了。

按照如来急快递公司相关制度，在上班时间发生斗殴事件，轻的是扣掉打人者当月的绩效奖金，重的是要被开除的。

对于如何处理杜迟打人事件，上级领导有两种意见，第一种意见认为，杜迟动手殴打收派员江龙，造成江龙受伤住院，后果严重，影响很坏，应当开除。另一种意见则认为，江龙没有遵守收派员基本的操作规定，是这次打人事件的导火索。当时情况很是紧急，杜迟是在不能控制自已情绪的情况下动手打了江龙，且杜迟事后也向江龙诚恳地道歉，江龙也接受了道歉，因此，可从轻处罚，扣除杜迟当月绩效奖金，承担江龙医药费和误工费。

“虽然公司没有开除你，电子市场你是不能呆了。”福田片区经理黄泽健与杜迟谈话。

“只要公司不开除我，什么处罚我都会接受。”杜迟含着眼泪道。

现在杜迟已然把如来急快递公司看成是自已的家了。现在的杜迟就像犯了错的孩子，哪有犯了错的孩子随随便便地离家出走的。

林机锋听到杜迟的事后，打电话给了他，邀他到家里吃饭。

“你这房子花了多少钱呀？”杜迟一进林机锋新居里，兴奋地问。

“一共花了200万，拿了150万贷款，现在我大门一开，就要支付300元房贷。”

看到林机锋家女儿围着已挺着大肚子的妻子打转时，一股家的温馨涌上杜迟的心头。用一天300元的代价换来一个稳定的家，这是一种多么划得来的人生之乐。

杜迟曾想要一个孩子，但妻子钟黛却说现在没有稳定的住处，孩子暂时不能生，就这样的，结婚两年多了，钟黛还没有怀上孕。

“你的事我听说了。现在你个人有什么打算？”林机锋开门见山地问杜迟。

杜迟摇了摇头，“上次黄经理只说我不能再呆在电子市场了，后期怎么安排还要等公司通知。”

“跟我到青岛去吧。”

杜迟一惊，林机锋在总部营运部做得好好的，很得孙老板器重，怎么突然要到青岛呢？

林机锋见杜迟还不知道事情的来龙去脉，于是将近期公司的变化说了一遍。

有一家香港顺得快递公司想来大陆发展业务，找到如来急快递公司，要与之进行快递业务合作。如来急快递公司在北方发展较慢，没有几家分公司，这和如来急快递公司有限的现金流有关，现在与香港顺得快递公司合作，资本金大增，于是，如来急快递公司计划到山东重要城市青岛拓展快递业务。

“可是我去青岛能做什么呢？”杜迟一脸懵懂的看着林机锋。

“我申请把你调到青岛，不只是我们俩的私人关系，主要是你对快递业务的熟悉。说实话，香港顺得快递公司之所以投入巨额资金与我们合作，它们看重的是我们如来急快递公司完善的业务体系。你是公司老员工了，可以说是与公司一起成长的，对公司的操作业务非常熟悉，视公司为家，且平时善于思考，这是我最看重的。”

要说到快递业务这一块，杜迟最有底气了。曾经为了熟悉收派件操作流程，杜迟将公司足有50页的收派员操作手册背了下来。有同事不相信杜迟能背诵收派员操作手册，竟出题考他，当然，结果显示，杜迟是名符实际的，不是浪得“快递能手”的虚名。

杜迟曾连续两年被评为如来急快递公司收派能手，这也是他征服钟黛芳心的重要条件之一。“我很崇拜你！”这是钟黛经常对杜迟说的情话。

“听说你老婆钟黛也是山东人？”林机锋打断了杜迟的思绪。

“喔，是的。她是沂蒙山人。”

“还是革命老区后代呀，那很好，有吃苦精神。”旁边带孩子玩的林机锋妻子笑着搭话。

钟黛确实有一股农家人那种吃苦耐劳的精神，与她相处，让杜迟想到自已的妈妈。

“你的背影特像我妈妈。”当正在做家务活的钟黛听杜情不自禁地这样说，撒娇地道：“你是夸你妈妈年轻呢，还是嫌弃我老了。”

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