第10章 Ndovu培训 (7-2)

Steve首先致欢迎辞。成熟稳重的Steve大有英国绅士风采，语调从容缓慢，发音带伦敦腔。他以优美典雅的英语句式，讲着英式思维习惯的笑话，一种英格兰调的优雅气氛笼住了全场。其他人依次介绍自己，介绍所担任的角色和职责。中方工程师极尽能力把中国式的热情和幽默，用简单的英语加丰富的表情和动作表达出来。黑人很买账，哈哈大笑。上课前每个学员领到一个做工精致的真皮封面的笔记本，黑人们都很开心。

RR的工程师们平时虽然好像玩世不恭，不大在乎，但是工作起来却毫不含糊，专注认真。黑人大都平时只能给中国人帮帮忙打打下手，这次有非常充实实际的工作内容，都很开心，干得很是卖力。Simon对培训内容中展示出的虚拟刀片存储这种高科技非常兴奋，讲课时又潇洒又骄傲，自然风度翩翩。有女学员需要经期止痛药片和卫生巾，Angie积极地去买给她。内罗毕街道旁有一些日用小卖店，里面又黑又暗，地面是土的，坑洼不平泛着潮湿，用垂直的铁丝网架挂满包装不拆开的日用百货和各种水果，空间狭窄，走道仅容一人转身。不是跟着Angie，露薇觉得自己这辈子都不可能走进这样的地方。

那种真诚和积极来自内心，勿需多言，更无需鞭打，小团队不自觉地形成了一种齐心协力、真诚默契的氛围，每个人都散发出笑意和舒畅气息，工作进行得非常顺利。

因为培训场地和讲课人员有限，培训分批进行，每批只能容纳30几人。几个不同方面的内容，依次进行。第一批学员培训结束，他们为他们举行了一个小小的结业仪式。

照例的表彰过后，最后进行中国式的抽奖。一二三的大奖分别是一部手机、MP4和蓝牙耳机。为了照顾那些没抽到大奖的人，朴实真诚、可爱心细的工程男们拿出自己从国内带的小玩意儿，中国结、零食、剪纸，给每个学员送了一个小礼物。黑人们被大奖吸引，玩得兴高采烈，热热闹闹的。

露薇问大胡子：那些没抽到大奖的黑人会不会不高兴？

大胡子说：不会的，每个人的机会都是公平的，所以可以接受这样的结果。

不久后的一天，露薇正在员工办公室和同事讨论事情，忽然看到致瑶走过来叫她赶紧过去。露薇赶紧带着笔记本走去茶室，里面已经站了好几个人，叶峻、陶韬，和几个工程师都在，老叶显然刚刚发过火，空气里一股火药味道，几个人都在安静僵直地立着。

原来叶峻嫌他们弄的吃上午茶的地方太寒碜了，正在大发雷霆。

露薇觉得叶峻可能不了解实际情况，因为觉得自己是肯办在这里工作的唯一负责人，因此站了出来说：“其实没有那么糟糕，黑人吃得都挺高兴。再说上午茶只有半个小时，十几分钟时间。”

叶峻扭过头，怒冲冲地对着她：“你们家吃东西就这样吃吗，你不是清岛的吗，你们清岛人就这样吃东西，清岛人就这点素质吗？”

露薇被这些话风扇得脸上顿时火辣辣的，胸中一阵气血上涌，本能地想要反驳他，但是大脑高速运转，要说的话却都哽在喉咙里，只有两眼发直。

这时工程师周周陆凯在旁边轻轻地拉她的衣服，露薇硬生生地把所有的话都压下去。

果然没人说话，老叶没有继续上火。他在茶室里走来走去了一会儿，然后把他的想法比划给他们看。

“这里摆一个大电视，或者直接挂到墙上吧，这面墙到那面墙摆一溜沙发，要那种平角的，办公室里用的那种感觉的知道吧，沙发中间摆几张小桌子放东西，中间放几个围着坐的那种，这里放一个酒柜，里面放些红酒、玻璃杯，酒柜前弄个吧台，招待的话专门招几个黑人吧，你看五星级酒店里的Waitor，那些黑人倒酒的姿势非常有味道，招不到可以考虑去那里去挖几个过来。门口这里放个书报架，摆些杂志。这样就差不多了，学员可以随时过来休息，吃点东西，喝喝红酒，聚在一起聊聊天，电视里再放些足球或者新闻之类的节目，要看杂志就自己拿，要吸引他们愿意过来。”

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