29.准备扩张 (2-1)

这边收完活虫后，卫松山让他媳妇继续往烘干机里添加无头虫，他则和姜翀山一起发放虫卵。

闫新民也饶有兴趣的和他们一起做登记。

偶尔跟群众聊上两句，再去拍些照片。

今天卫长军去给孟平卉送蜂蜜了，这会还没回来，姜翀山就给他打了个电话让他路过哪了买几个菜。

又给王白桦打了个电话，但王白桦说有事在外面，就不来了。

晚上，他们三人在大队部闫新民的宿舍吃的饭。

喝了两口酒，姜翀山问：“闫哥，你见多识广，我现在有个问题想请教一下，你看我该咋办？”

“啥事这么郑重啊？”

“就是公司里的事。”

姜翀山将自己遇到的困难一五一十的给闫新民说了说。

闫新民笑了：“原来是这事啊，你这问题我也发现了，这两天琢磨了琢磨，你看这样咋样？”

自从姜翀山跟新元签订合同后，闫新民决定结束以前摇摆的心态，开始向姜翀山靠拢。

因为他认为，崔朝阳是没可能胜利的。

不说前五姓的势力大小，就姜翀山能想办法给群众增收这一点来看，他就值得自己结盟。

自己才三十三岁，离公认的四十二副科线还有八九年的时间，所以，自己要努力争取一下，不能学其他干部整体混日子等退休。

要是孤寨的养虫大计真的行了，那自己一定会有机会的。

前提是自己也参与进来，最好能起到一定的作用。

通过公众号去宣传孤寨是自己深思的结果！

而发现了姜翀山这里的问题后，他想了很多，也问了别人，最后才有了个主意。

本来自己想的是找机会给姜翀山说的，没想到姜翀山这么快就来问自己了。

于是他说到：“公司现在的结构非常不完善，我建议你先完善公司的结构！”

“首先，是人员缺失！”

“要想发展，一定要有足够的人员，现在，就你和卫松山他们几个人，你就不说了，他们几人可以说是生产人员，你现在缺的是行政管理和财务人员。”

“不要说你现在规模小，没必要找行政和财务，但我要说，就是规模小，才应该一开始就划分职责，确定基本架构，等发展大了，就不会那么混乱！”

“一开始，行政人员可以负责行政、人事、统计等工作，等公司大了，再招人细分。”

“财务负责公司的资金往来，弄清楚支出和收入，将各种花费分清条目，这样能避免违规！”

“至于你刚才说的那些问题，我认为也好解决！”

“老大队部虽然旧，但简单整一下也能当成办公室，花不了多少钱，这里可以当成公司总部，还是个有特色的公司总部，我相信，随着我们的宣传，肯定会有很多人来参观的，到时候这会是我们吸引人的一个地方。”

“你说的孤寨和营地的距离，这也好解决！”

“你现在是早晚两次送虫卵吧？那以后还按照这个点来，不要让群众过来这里领虫卵和饲料了，你可以上门，一边送饲料，一边送虫卵，每天只需要早晚转上两圈，这不就解决了？”

“还能更透明的管理，比如今天回送出去五千斤饲料，群众都签个字，上下有个你规定的误差，等到营地时一对就行了，如果出现问题能第一时间发现！”

“要是顾得上的话，也可以收活虫！”

“今天我也看到了，群众们送来的活虫是真不少，多的三千来斤，少的也有大几百斤，这样来收虫子的话工作量会非常大，所以，最好还是让他们送到营地，你可以这样做，那就是送到的话一斤加五分，来收的话是原价，我相信，他们是愿意往营地送的。”

“你别说都是老人和孩子，只要你能继续带他们发家致富，劳力问题好解决！”

“这两天我走访群众的时候，得知很多人有意愿让在外打工的年轻人回来，到时候，这问题不就解决了吗？”

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