第二十六章 玄幻之后备弟子 求评 (2-1)

霖铃是做锻造的，能够用金属来锻造武器，恰好也符合她金属性的灵根。

侍秋还没有开窍，只是比较机灵而已。

xx又是完全没有灵气，如果想要建立一个属于自己的后备补给中心，就得需要足够多的人手。

木属性灵根擅长草药。

水属性灵根擅长炼丹。

火属性灵根擅长供能。

土属性灵根擅长种田。

这是在五道宗里面学会了基本修仙知识，所以xx也急切的需要有自己的后备补给人员。

“这位如锦姑娘，你是什么灵根。”

就像是面试一般，先得问问求职者会什么技能。

这也是给了如锦一个信心，似乎xx有雇佣自己的意思。

立刻开始说出自己的简历。

“xx你好，我是木属性灵根和水属性灵根的双灵根，所以特别擅长炼药和炼丹。”

“工资待遇你怎么想？”

xx也是直接点了点头表示同意收下这么一个后备力量，待遇安排呢自己没有啥经验，必须等别人开口。

“那个，能跟着xx大人一起学习，对我来说是一个很好的锻炼机会，实习期间我不要工资都可以。”

这话可是触犯了xx的逆鳞，弄得他非常不爽。

哪有实习期不拿工资的做法？这不把劳动法放在眼中吗？

作为一个接受过社会主义现代化教育的人，法律意识早就在心中深深扎更。

劳动者付出劳动就必须得获得相应的报酬。

自己和资本家有着不共戴天的仇恨。

但是工资制定这个自己确实不太明白，只好请教旁边的霖铃。

她可是金传宗的长老，有着很长时间的管理经验。

“霖铃，你们金传宗一个内门弟子的工资是多少钱？”

“每个月五贯铜钱，一共五百文钱，包吃包住。”

说实话，虽然金传宗的工资并不高，但是在一个偏远地区，包吃包住还能有五百文钱，已经是很不错了。

既然有了一个参考，xx也好直接开始说明口头的雇佣协议。

“我雇佣你了，你在第一个月为实习生，算是外门弟子，收入只有正式员工，内门弟子的百分之八十。”

所谓的实习期并不是压榨员工的一种手段，而是一个老板和员工互相适应的过程。

双方谁觉得彼此不合适，都能在第一个月的时候察觉出来，然后和平解除合同。

如锦立刻点头同意，没想到xx居然还会给自己发工资，简直太好了。

所以立刻跟在了牛车后面，准备步行跟随xx。

这么远的山路让自己的第一个员工走路？

这可是xx不想看到的情况，立刻对着如锦伸出双手，将她还有她的行李全部拉到了牛车面。

当然还给出了一个位置让如锦坐下。

居然能够在第一天就和自己的老板坐在同一辆牛车之中，这让如锦受宠若惊，身体端正的坐着。

而xx则是让她不要这么拘束，同时就专业知识对她进行一些询问。

不问还好，一问才知道这个名叫如锦的小妮子会的东西还真不少。

之前炼丹的时候，做出过一种烈性火药，直接把炼丹炉炸了，失去了第一份工作。

后来炼药的时候培育出了一种剧毒物质，碰水就会发生爆炸，又把炼药房炸了，失去了第二份工作。

如锦做的都是一些前端科学，已经快要摸到蒸汽时代的前沿了，xx就需要这种人才。

而且他也清楚的知道，科学和生产的道路不可避免会出现牺牲和资金。

看来自己得给如锦准备一个比较大的实验室，同时保证材料的稳定提供。

眼见xx这么喜欢这个新来的女弟子，霖铃也是爱屋及乌，对于如锦多加偏爱，愿意替xx分忧。

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