第48章 管理层会议（上） (2-1)

施林从卧室拿出电脑。坐在凉亭下。

准备开今天的视频会议。

这也是木木娱乐集团的第一次管理层会议。

因为他们现在都很忙，施林就没让他们过来，而是选择线开。

彭玉畅端着茶说道；“老板，喝茶。”

“好的，谢谢。”施林回道。

“老板需要我回避吗？”彭玉畅小心翼翼的问道。

“不用，你也是公司员工，没关系。”施林无所谓的说道。

施林看了一下时间已经11.20了，再过10分钟管理层会议定就开始了。

10分钟以后。

木木娱乐集团第一次管理层线会议，正式开始了。

一个一个的加入了会议，纷纷跟施林打招呼。

不到1分钟人就已经来齐了。

施林开始讲话；“这是木木娱乐合并以后的第一次管理层会议。”

“先在这里感谢一下大家，这几天辛苦了。”

众人连忙说道。“应该的。”“不辛苦。”

施林继续说道；“那就先谈干货了吧，请闻人总说一下集团最终的股权分配。”

闻人茜开始发言；“木木娱乐集团借狗眼娱乐的壳进行市，目前狗眼娱乐已经停盘。”

“木木娱乐集团会拿出总股本的20%来进行融资，市估值预计3500亿。”

“除去狗眼票务市场流通的100亿，我们还需要融资600亿。”

“集团最终的股权分配是，施总本人直接持股20%，间接持股30%。”

“疼迅、阿狸、红衫、高盛和软银五家公司一共持有24%。”

“剩余6%的股份是由木木娱乐的管理层和艺人共同持有。”

施林接过话，说道；“我大概算了一下，集团市以后这6%的估值最少210亿。”

“也就是说在座的每一位都是亿万富翁，而且这还不包括你们的年薪。”

“最主要这还只是我们市的估值，我能肯定的是我们的股票肯定会张，但是能涨多少是未知的。”

“你们有什么想要问的吗？”

众人沉默，没有人提问。

施林继续说道；“既然没人提问，就进行下一个议程。”

“你们在座的各位基本也都认识，我就不过多介绍了。”

“以前虽然不同属一家公司，但相互之间也都经常合作的。”

“下面你们先挨个述职吧。”

最先来述职的是艺人事业群的总裁曾佳。

“施总好，各位同事大家好，我是木木经纪公司的曾佳。”

“由我负责整个集团的艺人经纪业务。”

“我先汇报一下最近的转型问题。”

“目前集团83%的艺人已经开始转型工作室，预计一周之内就能转型结束。”

“剩下17%基本都是新人，还有一小部分的老艺人没有转型，原因主要是觉得自己没有管理能力。”

“同时也有很多艺人合伙成立工作室，目的是为了能得到更多的资源。”

“转完型以后预计每年能为集团节省约1.2亿的成本。”

“我汇报完毕，谢谢大家。”

施林总结道；“新人先筛选一遍，觉得是好苗子的就留下，不行的就问问其他艺人们有没有想要的。”

“老艺人如果觉得自己没有管理能力的，就找一个优秀的经纪人，单独成立一家公司进行统一管理。”

“另外成立一家影子公司，把优秀的新人都签约到影子公司，债务由影子公司背，利润交总部。”

“未来的木木经纪走的必须是轻资产的路线，只负责调配资源，不负责签约艺人。”

“艺人工作室的行程表必须每天都要汇报，严格要求，方便总公司调配资源。”

“另外段开宇在吗？”

“施总，我在呢。”段开宇麦说道。

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