“第七十七章 不和谐的营销培训” (2-2)

三楼会议室简易布置一番后，雷志森坐在主席台正中间，他的左侧摆张写着黄建立姓名的会议桌牌，右侧的桌牌，写着主持人字样。

孟匀易正在招呼已到场的人员往前移座，俞红也忙着分倒茶水。雷志森独自一人在主席台端坐须臾，看看表，掏出手机拨响了黄建立号码，“开会了，你不知道吗？”

没多久，正对会议室的楼梯传来了纷杂的脚步声，黄建立在前，后面熊小东、林贡、翁志成……

黄建立上来后仿佛没看到主席台上写着自己名字的会议桌牌，只在台下的地方随便坐下。其实，即便没有会议桌牌摆在那，会前一天，孟匀易早已向他分发了培训日程表，今天动员会的就坐位置、发言议程都标注一清。

“黄副总，你的位置在前面。”俞红连忙凑到黄建立身边悄悄提醒。

“建立，快点！”雷志森本已不悦，见状愠怒。

动员会有雷志森在场，开得并无不顺。只是有心人隐隐能够感觉，黄建立从开头到结束，似乎都不太上心。

话得回到两周之前，在雷志森办公室。

“阿立，我和孟匀易商量过，老富业集体学习的传统不能丟，我想先从营销团队学习抓起，组织第一期培训。”雷志森商量的语气说着。

“准备什么时候组织？熊小东近期正安排到各区域走动管理，趁着春节前抓一下销售进度，就怕他没精力搞培训。”

黄建立顺理成章把培训组织策划的事往熊小东身上去联想，他接着又说：“可能要从长计议，毕竟他只会实战，培训不一定擅长，得给时间准备。”

“我们不能等，团队建设一刻都不能耽误。培训要尽早，两周后进行，培训期三到五天，营销全员参加。”

“五天？这不浪费时间吗？这样的话，营销部工作计划都要调整。”黄建立满脸的不可思议。

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