623.到底烧没烧？ (3-1)

丹阳医疗中心现在只有三个临床科室，是个不折不扣的二级专科医院。虽说硬件方面挂着二甲的牌子，甚至比某些三级专科医院还要好些，可院内的医护实力并不高，恐怕也就二乙的水平。

主要还是老年科、牙科、皮肤科实在太边缘化了，想要人才，可基数摆在那里。

好在朱雅婷运营还算得当，经过开张时半年的亏损，医院在06年开春终于开始盈利。能在医疗中心这样高福利的状况下保持盈利，其实已经相当不错了。

因为非营利的性质，医院的收益全部被用来提升医院的实力。

医院只要步入了自给自足的正轨，投资人不忘初心，那就能好好活下去。现在丹阳医疗中心就是这样的一个状态，自身已经能维持住手下医护们的高福利，那自然得开始向更高层迈步。

扩张分两步走，一步着手构建新科室，另一步则是和其他医疗机构加紧开展合作。

从去年医疗中心成立前，他们就和三院取得了合作关系。现如今，合作已经从医疗纠纷和病例监管，真正扩展到了科室之间的协同诊治。

去年食物中毒急诊的应对就是个很不错的先例。

在这些合作中，医疗中心从中获得了大量优质病源，而三院也对医疗中心这个后花园非常安心。尤其前些日子，祁镜夫妻俩就帮他们排查出了一位丙肝病人，成功躲开了一次重大医疗纠纷案，再一次巩固了医疗中心的地位。

陆子姗这次去日本，主要目的是帮祁镜，其次还是因为这位丙肝病人。

三院没告成，她心里不舒服，看着还有一大堆需要找麻烦的对象。思来想去过后，之前成功拦住她上诉的陆子姗就是自己最好的帮手。

值得一提的是，这次排查正巧用的就是祁镜名下生物制药公司的丙肝抗体诊断试剂，也算为自己的公司开了条三院的门路。

除了三院外，医疗中心也与丹医大有着千丝万缕的联系。

就说医院里的医护，其中有一半来自丹医大，领导层除了国外留学回来的朱雅婷外，都是清一色丹医大毕业生，所以从一开始医院就把目标放在了和这所大学的合作上。

其中最主要的项目就是学生。

医院想要在三甲大肆搜刮人才的时候分一杯羹，那就必须展现出自己的能力。除了薪资够高以外，民营医院想要获得学生青睐，那就必须得有一个业务水平够高的平台。

纵观全市二级专科医院，拥有诊断部的医疗中心可谓独一档。

背靠三院有了充足的病源，院内还有祁镜这样的存在，吸引力自然不一样。接下去就是等着丹医大把学生送进来实习，在实习的过程中，让学生领略一下诊断部的“风采”。

但成也实习生，败也实习生。在实习生的问题上，双方一直僵持不下。

丹医大觉得给医疗中心实习生就是施舍，想要免去一大笔实习生的住宿和实习费用。而在祁镜看来，能来自己手里实习完全就是上辈子修来的福分，实习费翻倍还来不及呢，怎么可能免掉

期间也有过二次磋商，双方也有过退让，只可惜最后还是没能达成一致。

其实说到底，实习生就是把双刃剑，关键是在其他人眼里开刃的部位不一样。

丹医大看待自己学生就是一个个廉价劳动力，给三甲是去学能力，给钱很正常，但给你二甲就是纯粹帮忙而已。当然，他们也不否认祁镜的实力，只可惜医院本身能力限制了这一点。

而到了祁镜眼里，实习生哪儿还是什么劳动力，就是一个个累赘，拖累诊断部运转的累赘。想来？可以，必须由丹医大自行筛选出实力优秀的学生，这才有进门的机会。

对，还只是机会！

丹医大何等体量，你可以挑剔，他们也有脾气。见祁镜给了条件，他们虽然笑着答应了，可回头甩手就是一套反击。作为对实习生前来工作的回报，祁镜就需要定时回丹医大开设诊断学病例讲座。

这算是踩中了他的雷区，本来给医学会开周五黄昏就已经很累了，还得回丹医大开讲座？

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