第六十六章 实王集团的价值观 (2-1)

“顾客消费欲望+100%....”听完系统的提示音，曹兴宇内心一喜的同时，忍不住在脑海里追问道：“有了这个光环，是不是说今后进蒸菜馆的客户，原本消费50元，消费欲望+100%的话，很可能促使他最终消费一百元？”

“宿主所说的是消费金额翻倍，而消费欲望+100%并不是这样的，只能说肯定会增加消费额，但具体最终增加多少，还是得看顾客的个人实际情况和店铺商品的实际价格来决定，光环只是会让进店的顾客更有消费欲。例如可以改变一个原本没有消费打算的顾客进行消费或者让一个原本只想点一个菜的顾客多点了一个菜等。”系统回应道。

“哦...反正能提高顾客消费就是好事呗。”曹兴宇抿了抿嘴，嘴角露出一丝笑容。

对于这个期待已久的特殊奖励，曹兴宇还是挺满意的。

呼。

任务终于是完成了...

看来这次自己举办员工大会的决定很正确，特别是所做的那两项对这些员工来说很不凡的措施，让员工归属感一下子就达到了要求。

但刚刚只有蒸菜馆升级了，情缘网吧没有动静，应该是情缘网吧现阶段的知名度还不够吧。

不过这个倒也没关系，等飞老师那个视频热度起来后，情缘网吧升级应该是迟早的事情了。

想到这里，曹兴宇又追问了系统一嘴：“所有顶尖店铺的特殊光环都是这个吗？”

“是的。”系统回应。

闻言，曹兴宇当即了然。

所有顶级店铺如果都有这个提升消费欲望的光环，倒也不错，至少每日流水方面的收入将会有一个极大的提升。

弄明白过来后，曹兴宇便收回了心思，目光扫视了一圈全场兴奋不已的众人后，缓缓开口道：“接下来我来说说第五件事，也是跟你们息息相关。”

啊？

还没完吗？

竟然还有啊？

众人惊喜交加，顿时满脸期待的注视着曹兴宇。

顿了顿后，曹兴宇继续开口道：“第五件事也是集团给与大家的一个福利，就是每家店铺每个月都可以举办1-2次员工团建活动，这个会成为公司的一项制度，今后会长久的执行下去，每间店铺根据实际轮班情况分批的举办团建，到时候向上级申请即可。”

“不过需要说明的，团建活动只能在集团旗下的店铺内举行。”

“嗯，也就是说，目前集团只有情缘网吧和很牛蒸菜馆，大家的团建活动可以是一起上网开个黑...也可以是一起吃蒸菜聚个餐。”

“当然了，这是因为集团目前只有两家店铺，等到未来集团旗下的店铺多了，大家团建的方式和形式肯定会越来越多，这方面大家放心。”

又是一则福利啊...

还可以团建，免费吃饭什么的...

真好！

众人心里一喜，这一次没有多么惊讶，毕竟先前的那两则消息已经让她们心里的承受能力得到了一个很大的提升。

“咳咳。”曹兴宇清了清嗓子，一脸严肃的开口道：“接下来第六件事，也是本次会议最重要的一件事，不仅影响到你们未来的优秀员工评选，也影响到集团未来的发展，请大家认真听。”

跟优秀员工的评选有关？

闻言，再加上这一整场会议下来，大家还是头一次看见曹兴宇如此严肃，顿时令众人不自觉的坐直了身体，收敛了笑容，竖耳聆听。

看到众人的反应，曹兴宇很是满意，接着一字一句的开口道：“第六件事，是关于实王集团的价值观！”

“请大家牢记一个中心：勤奋可以改变命运！”

“不管你现在是服务员也好，收银员也好，网管也罢，只要你身处在实王集团，那你就必须要勤奋，要努力，要有上进心，要不甘于现状！”

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