第四十一章 公司大变革 (3-2)

马丕于是在洪云面前诉说赵浪不愿意执行公司的营销制度。洪云于是让他通报批评。赵浪在全公司被通报批评，赵浪心中气愤，肝火上升，立即赶到了飞云公司。

赵浪闯进马丕的办公室，将他从工位上纠起来就打，一边打一边骂道：“你个马屁精！老是在洪总面前出些馊主意，你都快把飞云公司整黄了！”

马丕骂道：“你他妈真嚣张，竟敢在公司动手打人。”

赵浪与马丕在办公室打架的声音很快让洪云听见了，洪云与常兵急忙赶来。

“兵子，上去把他们拉开。”洪云看着正在扭打着的赵浪和马丕，对常兵说道。

常兵上前抱住马丕，说道：“你们别打了，住手。”

赵浪见马丕被常兵抱住，上去又打了他两拳。

“常兵，你别光拉着我！”马丕叫道。

常兵将马丕向后一甩，拦在赵浪身前，说道：“赵经理，住手！”

赵浪看到是常兵，于是停下手来，马丕却要冲上来和他继续干架。

“你们两个谁觉得自己厉害，就和我打！”常兵拍了一下自己的胸脯。

知道常兵是个特种兵，二人于是停下手来。

“你们到我办公室来！”洪云凌厉的看了二人一眼。

于是赵浪、马丕跟着洪云走进了他的办公室。

“你们两个还有没有一点纪律观念！这是在飞云公司，这不是黑社会！”洪云大声说道：“你们还有没有把我放在眼里。”

“洪总……”赵浪急忙叫了一声。

“你赵浪什么样的人，什么样的脾气，我心里清楚！这都什么时代了，你还动不动就想着动手，想着使用暴力！”洪云道：“小马在公司工作，你为什么跑来打他！他所做的一切，都是我的意思！”

“洪总，我为毕总感到不公，你怎么总是听这小子的，现在的营销汇编做的太不符合实际了，你向市场上了解一下，公司已经受到了很大的影响了……”

“停！”洪云看了一眼赵浪，道：“公司的发展怎么样，我心里有数。你赵浪不要指手画脚，既然我们制定了制度，你遵守执行就行！你什么意思？要不你来管理公司，你管理的了吗？！”

“我、我……”赵浪一时无语。

“赵浪，我看你还得好好学习一下公司的制度，改改你的臭脾气，既然你在飞云公司，做为一个飞云人，我就要让你成为一个合格的优秀的飞云人。从今天开始，你就先留在总公司学习，辽宁分公司的经理工作，我另有安排人选。”

“洪总……”赵浪惊呆了。

事后，洪云安排营销部对赵浪在公司打架的事情做出了通报，通报上对赵浪提出了严厉的批评，并对赵浪做出了撤职和学习的处理！通报上最后说大家一定要严格执行公司既定的政策和制度。

总经理毕友成的休假，河北省分公司经理周同的被调离，辽宁省分公司经理赵浪的被撤职学习，引起了飞云公司全体员工的震惊。

周同经理曾经为了飞云公司而被龙哥打断了一条腿，为此洪云还亲自男扮女装为他报仇，可以说是为飞云公司做过很大贡献的一名老员工了。

赵浪经理是郑猛的老乡，初期是一名技术过硬的维修人员。后来由郑猛推荐，在200年汶川地震的时候，跟随洪云到了赈灾一线，才升任辽宁分公司经理，将辽宁分公司的业绩在几年内翻了几番，对飞云公司的贡献极大。

总经理毕友成是洪云的大学同学，大学几年中，二人形影不离，无话不谈。毕业后，二人一起开诊所，后来建立飞云公司，制定公司的各种政策，为飞云公司培养了大批的优秀人才。可以说，飞云公司到今天的地步，有相当一部分来自毕友成。

更为重要的是，毕友成是洪云和罗欣欣的介绍人，并间接的帮助洪云走出了以前心里的阴影！

可是十几年后的今天，洪云为了公司制度化、数据化的建设，竟然听从马丕的投其所好，将三人打入了“冷宫”！可见洪云对制度化建设的重视程度。

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