第129章 休克似的改组 (2-1)

曲兰兰赶紧接话说：“他们的能力也仅高于我丈夫，完全不可能替代董事长的职务……”

“你能……”岳云山瞧不起地问。

“我能与不能还要看实战，重要的是我是岳云江的儿媳，他们家唯一的儿子的老婆，还有他孙子的妈。”

岳云江早就知道曲兰兰的强势，于是他要求离开岳氏集团，获得一个分公司再白手起家。

曲兰兰早就知道他们的想法，于是说：“叔，如果真这样，我们是受到了极大的损失，您呢？就算不是白手起家，无论是规模还有人力，你都要重新组建，为什么就不能像过去一样我们一家人团结在一起。

家和万事兴，我公公是生病了，但你们的感情还在，你要是一如既往的支持我和小峰，你们的待遇与过去一样甚至会更好。

重起炉灶是自己说了算，但现在是你们当初创业的年代了吗？现在的公司如雨后春笋一般，不用下一场雨就冒出几个，而且还有实力不凡的人在后面推波助澜，为什么不拧成一股绳一起打拼呢？”

曲兰兰苦口婆心劝了叔叔三天。

她还亲自登门拜访了叔叔一家，跟两个兄弟也谈了自己的想法，她说如果他们脱离了本公司，公司是会大受影响但不会伤了元气。

而你们独立创业的路将会更艰难，都是一家人，为什么不抱团取暖呢？连我这样一个不姓岳的女人都能看明白，你们为什么还要分崩离析呢？

曲兰兰的一番演讲，犹如一箭穿心的感觉，让叔叔一家人觉得她就是一个追魂夺命的主。

当然了，岳云江在曲兰兰的授意下，也找了弟弟畅谈。

从岳云山的本意来说，他是不愿意独立出去的，只是两个儿子不希望寄人篱下。

曲兰兰答应他们，一切的待遇不变，有可能还有提升……

终于，在种种利好的情况下，一家人终于达成协议，两个儿子分管自己原本就管理的两个公司，而曲兰兰一举成为公事新一任的领头人。

曲兰兰还把自己大刀阔斧的改革计划与家人商量，连岳云江都觉得太过狠辣，但曲兰兰说，她说一是初生牛犊不怕虎，正好倚仗这个时期，把一些弊端给端了，二是很多人不是不服她吗？也好以此杀鸡敬猴。

就是在这样的背景下，这个任命加改组和改革的会议召开了。

岳云江讲话很简单，就是公司任命曲兰兰为新一代的掌门人，而她的考察期为半年，这半年中，她如果没有重大过错，就将正式为一把手。

高层管理人员不到三十人，他们看曲兰兰年轻漂亮的面孔，不知道公司的发展将何去何从。

接着就是曲兰兰的讲话。

她穿着一身深蓝色的职业装，没有一点笑意。

她坐在正中的位置上，也没用什么大家将来照顾自己帮助自己这类必不可少的开场白，而是开门见山，一如她给人的第一印象。

她做决定的第一条就是让高层管理人员中超过六十五岁的三个元老离职退休。

这个决定刚一出口，所有人都哗然。

几个中心人物是知道这个举措的，但当事人不干了，尤其是跟着公司一起起步的袁老，今年已然六十八了，他作为公司的功臣，为这个公司可以说是呕心沥血，他辅佐岳云江整整几十年了。

他有些茫然地看着岳云江问：“这也是你的决定？”

岳云江偏过头，无言以对。

这事曲兰兰找他商量过，当时他就驳斥了她，但曲兰兰坚持。

曲兰兰说，我对公司有了全面的了解才敢下这个决心。

她说：“爸，现在是新世纪了，那些躺在功劳薄上睡觉的人该醒醒了，我们是家族式企业，容不得这样的人。

他有功劳，可以给他优厚的养老金，但不能占据名额，左右公司的决议，这样的人在公司百害而无一利……”

岳云江当然知道这些人的害处，但一想到过去的几十年……曲兰兰说，那是妇人之仁，我虽是妇人，但不能有这样的仁爱之心，我也会把这几个人处理好。

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