第四十一章 公司大变革 (3-1)

“唉”，毕友成叹了一口气，说：“云哥，我感觉你变了。你开始追求高大上和权力化，为了公司的制度化而不顾一切，这样会让公司遭受损失的。”

“友成，不是我变了，是你现在思维固化，老拿着过去的办法来管理现在的公司。”洪云看着他说：“我们应该转变意识。公司制度化有什么不好？我这样改写营销汇编就是为了制度化的建设。”

“云哥，或许是我错了。”毕友成顿了一下，说：“我要好好休息一下，反思一下，我打算暂时休假几个月，去外面看看，调整一下自己。”

“嗯，友成，这样也好。我们两个是从学校一起出来的，然后一起创业，在一起二十多年了。这二十多年中，我们从来都是步调一致。现在我们意见上不统一，会对公司的运行不利的，你出去一下散散心，调整一下思路也好。”

洪云与毕友成经过一番争论，二人不欢而散。毕友成提出休假数月，暂时离开飞云公司，去海南三亚休假去了。

洪云回到家中，罗欣欣迎道：“老公，你累了吧，快坐下休息一会吧。”

洪云点点头，一下坐在沙发上，眼睛怔怔的看着前方，有些发愣。

“老公，给，吃个苹果吧。”罗欣欣将一个削好的苹果递给洪云。

洪云接过，吃了起来。

罗欣欣再次拿起一个苹果，接着削了起来。

“老公，听说你和友成争吵了？”罗欣欣一边削着苹果，一边向洪云说道。

洪云轻轻“嗯”了一声，继续吃苹果。

“这些年我为了给孩子们做心理辅导，很少去公司。不过我对公司的发展情况还是有所了解的。”罗欣欣看了一眼洪云。

“嗯。”

“你和友成在公司发展的过程中，倾注了不少的心血，你们原来的那个营销汇编当时我也看过，内容我还有些记忆。我的感觉是非常的务实，对公司的发展很是有利。”

“哦”，洪云看了罗欣欣一眼。

“现在的营销汇编，我也看了。里面的想法是很好的，都是为了制度化、数据化、精准化的建设而改变的。”罗欣欣又看了洪云一眼。

“欣欣，你也觉得不错吧。”

“嗯”，罗欣欣点点头，笑道：“不过就目前来看，这样的改变，会不会有些太过理想化了？公司的老员工毕竟很多，他们都是些工作经验丰富的老员工。如果按照现在的汇编死板的冰冷的执行，会不会缺少人性化呢？”

“哦”，洪云将正在吃着的苹果放在了桌子上。

罗欣欣看了他一眼，继续说道：“里面并且有些不合实际的地方，这样下去，可能会对公司不利。”

“别说了。”洪云生气的站了起来，道：“欣欣，没想到你也这样想！前两年，国家领导人来飞云公司视察工作时，说我们正处在历史的大变革时期，专门提出了制度化建设。我这样做有什么不好，公司到了现在这个规模，就应该走这样的道路的。”

罗欣欣忙站起身来，对他甜甜的一笑，道：“老公，干嘛生那么大气呀。我只是提醒一下你而已。”

“继续吃苹果吧。”罗欣欣将苹果给洪云拿了起来。

“欣欣”，洪云对她温柔的笑笑，道：“有谁理解我的难处啊。老员工们是很有经验，是很有能力的，他们很多都是从公司一开始就加入进来的，对公司的发展起到了不可估量的作用。正因为如此，我也一直很放纵他们，才造成了顺子的锒铛入狱和一些员工的贪污之风。还有就是他们养成了太多的陋习，如果不用制度来约束他们，公司现在已经集团化了，在时代的发展和变革中他们是跟不上节奏的。”

“嗯，你想的也对，不过一定要注意一下尺度。”罗欣欣笑道：“快吃苹果吧。”

辽宁分公司经理赵浪听说总经理毕友成被休假了，马丕根据营销汇编让他尽快改变分公司的营销战略，严格遵守制度的约束。

赵浪感觉新的汇编执行起来非常的困难，马丕却说，这是老板的意图，赵浪说你别拿着洪总来压我，洪总的想法是好的，都让你这样的人给执行坏了。

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